Dans le cadre du dispositif “CDD Tremplin”, EXTALEA, Entreprise Adaptée du Groupe VIDEAL spécialisée dans les fonctions supports externalisées, a récemment accompagné le parcours de Guillaume TERTRE, travailleur en situation de handicap, au sein du cabinet d’expertise comptable GEIREC.

Pendant 6 mois, Guillaume a été recruté, formé et intégré dans les équipes du cabinet, avec un double accompagnement à la fois technique et socio-professionnel.
Un parcours exemplaire qui s’est concrétisé en avril 2025 par la signature de son contrat à durée indéterminée (CDI) en tant que Gestionnaire de paie.
Un vrai tremplin vers l’emploi durable !

« L’accompagnement personnalisé proposé par EXTALEA a été un véritable levier de réussite pour Guillaume. Il a su démontrer son professionnalisme, s’intégrer rapidement et prendre toute sa place au sein de nos équipes », souligne un collaborateur du cabinet GEIREC.

Zoom sur le CDD Tremplin : un outil innovant pour une insertion durable

Mis en place par l’État dans le cadre de la politique de l’emploi inclusive, le CDD Tremplin est un contrat innovant proposé exclusivement par les Entreprises Adaptées (EA).
Il s’adresse aux travailleurs en situation de handicap rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi sur le marché du travail classique.

Objectifs du CDD Tremplin :

• Former et développer les compétences professionnelles du salarié.

• Accompagner son insertion dans un nouvel environnement de travail.

• Favoriser la signature d’un CDI dans une entreprise « ordinaire », à l’issue du contrat.

Modalités :

• Contrat de 4 à 24 mois (renouvelable dans la limite de 24 mois).

• Mobilisation de parcours sur mesure : tutorat, formation, accompagnement renforcé.

• Objectif de sortie vers l’emploi durable ou la création d’activité.

EXTALEA, un acteur engagé pour l’inclusion professionnelle

Avec EXTALEA, le Groupe VIDEAL démontre une nouvelle fois sa capacité à mettre en œuvre des solutions concrètes, efficaces et solidaires au service des entreprises et des personnes en situation de handicap.

Grâce à ce type de partenariat, employeurs et salariés bénéficient d’un accompagnement gagnant-gagnant :

• Pour l’entreprise, c’est l’opportunité de tester et former un collaborateur dans un cadre sécurisé.

• Pour le salarié, c’est la chance de se former, de développer son autonomie et de sécuriser son parcours professionnel.

Félicitations à Guillaume et merci au cabinet GEIREC pour sa confiance !

EXTALEA reste mobilisée pour accompagner d’autres parcours vers l’emploi durable.
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