La taxe AGEFIPH, la surcontribution et l’intérêt de collaborer avec les Entreprises Adaptées du Groupe VIDEAL

1. Qu’est-ce que la taxe AGEFIPH ?

La taxe AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) est une contribution financière imposée aux entreprises privées de 20 salariés et plus. Cette taxe vise à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap sur le marché de l’emploi.

Selon la loi, ces entreprises doivent employer au moins 6 % de travailleurs handicapés au sein de leurs effectifs. Si elles ne respectent pas cette obligation, elles doivent verser une contribution à l’AGEFIPH. Cette taxe est calculée en fonction de la taille de l’entreprise et du nombre de salariés manquant pour atteindre le seuil des 6 %.

2. La surcontribution AGEFIPH : une sanction renforcée

Depuis la réforme du 1er janvier 2020, une mesure de surcontribution a été instaurée pour inciter davantage les entreprises à embaucher des travailleurs en situation de handicap. Cette surcontribution concerne les entreprises de 250 salariés et plus qui n’ont engagé aucune action d’insertion de travailleurs handicapés pendant une période d’au moins trois ans consécutifs.

Cette surcontribution est beaucoup plus élevée que la taxe classique, ce qui constitue un levier financier incitant les entreprises à prendre des mesures concrètes en faveur de l’inclusion. Elle se traduit par une augmentation du montant de la taxe, pouvant atteindre jusqu’à 1500 fois le SMIC horaire par poste non pourvu.

3. Pourquoi collaborer avec une Entreprise Adaptée comme VIDEAL ?

Une solution efficace pour répondre à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés et éviter la taxe ou la surcontribution AGEFIPH est de collaborer avec une Entreprise Adaptée (EA). Les entreprises adaptées, comme VIDEAL, emploient au moins 55 % de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs. Collaborer avec elles présente plusieurs avantages stratégiques, financiers et sociétaux.

• Réduction de la contribution AGEFIPH / URSSAF

Travailler avec VIDEAL permet à votre entreprise de déduire une partie de la contribution AGEFIPH. En effet, le recours à des prestations réalisées par des entreprises adaptées est pris en compte dans le calcul de la contribution. Les montants des prestations sont convertis en « unités d’emploi », ce qui vient réduire le nombre de postes manquants dans votre quota de 6 %.

• Amélioration de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

Collaborer avec VIDEAL s’inscrit dans une démarche RSE forte et engageante. Intégrer l’inclusion des personnes en situation de handicap dans votre politique RSE valorise votre marque employeur, améliore l’image de votre entreprise et renforce son attractivité auprès des talents et des partenaires.

• Bénéfices économiques et flexibilité

VIDEAL propose des prestations variées et adaptées aux besoins des entreprises : nettoyage, blanchisserie, espaces verts, logistique, conditionnement, paie, gestion documentaire, etc. Ces services sont de qualité équivalente à ceux des fournisseurs traditionnels, mais avec un impact sociétal positif. De plus, les coûts sont souvent optimisés, et l’entreprise peut prétendre à des avantages fiscaux.

• Soutenir l’Économie Sociale et Solidaire (ESS)

Les Entreprises Adaptées comme VIDEAL font partie de l’économie sociale et solidaire. En collaborant avec elles, vous soutenez un modèle économique plus équitable et plus inclusif. Vous participez activement à l’emploi des personnes en situation de handicap et favorisez leur autonomie financière.

4. Une démarche qui s’inscrit dans une vision sociétale porteuse de sens

La taxe AGEFIPH et la surcontribution visent à renforcer l’inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail. Plutôt que de subir ces charges financières, les entreprises ont tout intérêt à adopter une stratégie proactive. Travailler avec une entreprise adaptée comme VIDEAL permet de répondre à l’obligation d’emploi, de réduire les coûts de la contribution AGEFIPH, de renforcer la RSE de l’entreprise et de soutenir l’économie sociale et solidaire. Adopter cette démarche, c’est à la fois réaliser un choix financier stratégique et s’inscrire dans une vision sociétale porteuse de sens.

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