Le CDD dit « tremplin » conclu entre une entreprise adaptée volontaire et un travailleur handicapé est destiné à favoriser sa mobilité professionnelle vers l’emploi en milieu ordinaire.

Pour Antoine GALLIEN-GÉRARD, adjoint RH du Groupe VIDEAL : « Nous avons choisi de développer fortement l’utilisation du CDD Tremplin afin de recruter des personnes en situation de handicap, les former, les accompagner, puis leur trouver des entreprises d’atterrissage, que nous accompagnons également. Ce dispositif est un très bel outil à notre disposition ».

Nous avons donc accueilli sur VIDEAL 35, Nathan (informatique) et Thibaud (propreté). Nous leur souhaitons la bienvenue.
Ils complètent ainsi nos 4 salariés en CDDT sur nos sites d’Extalea et Resisth.

Le 22 mars, l’équipe RH se réunissait pour la 1ère AFEST sur mesure du Groupe VIDEAL, intitulée « Déployer efficacement un CDD Tremplin ».
Cette form’action élaborée et animée par Christine CLOUET (Resp. Développement et Formation) s’inscrit dans une politique de développement des compétences des équipes.
L’objectif : construire un « pack CDDT clés en main » afin d’accompagner le candidat dans sa transition professionnelle vers l’emploi durable.
Fort de ce succès, de nouvelles form’actions sont à venir.